Olisiko aika uusille työmahdollisuuksille? Etsimme Fennoalle kokenutta Senior Product Designeria kehittämään taloushallinnon SaaS-tuotettamme kokonaisvaltaisesti – käyttäjäpoluista työnkulkuihin ja design systemiin.

Mistä tehtävässä on kyse?

Senior Product Designerina vastaat laajempien kokonaisuuksien ja kriittisten toiminnallisuuksien suunnittelusta sekä vaikutat aktiivisesti tuotteen suuntaan. Rooli sopii henkilölle, jota motivoi käyttäjäpolkujen ja työnkulkujen kehittäminen sekä ratkaisujen muotoilu käyttäjän ja liiketoiminnan näkökulmasta.

Päävastuusi on varmistaa, että Fennoa tarjoaa asiakkaillemme sekä ohjelmiston käyttäjille erinomaisen käyttökokemuksen, ja että käyttöliittymät ovat selkeitä, visuaalisesti yhtenäisiä sekä helppokäyttöisiä. Johdat ratkaisujen määrittelyä keskeisissä ominaisuuksissa ja näkymissä sekä vastaat laajempien käyttäjäpolkujen ja työnkulkujen suunnittelusta. Osallistut aktiivisesti design systemin kehitykseen ja ohjaat sen käyttöä.

Päivittäiseen tekemiseesi kuuluu mm. tuotehallinnan ja tuotekehityksen kanssa sparraaminen uusista toiminnallisuuksista, käyttöliittymäluonnosten ja -prototyyppien tekeminen sekä käytettävyystestien suunnittelu ja analysointi.

Rooli sijoittuu osaksi tuotehallintaosastossa olevaa design-tiimiämme, kollegoitasi ovat tuotepäälliköt ja muut Product Designerit ja vastaat tehtävässä Lead Product Designer Rurikille. Näiden lisäksi teet tiivistä yhteistyötä tuotekehityksen, markkinoinnin ja asiakaspalvelutiimiemme kanssa.

Millaisia taitoja ja osaamista etsimme?

Olet jo selvästi Senior tason, kokeneempi UI/UX-suunnittelija, jolla on useampi vuosi monipuolista kokemusta B2B- ja/tai B2C SaaS-sovellusten parissa työskentelystä. Olet työurallasi vetänyt joitain isompia uudistushankkeita tai muita projekteja ja omaat vahvan kyvyn hahmottaa laajoja prosesseja ja dataintensiivisiä näkymiä. Ideaalihakijalla on kokemusta sekä selain- että mobiilisovelluksista, selainpuolen painottuen kuitenkin tässä roolissa. Pääasialliset työkalumme ovat Figma ja Jira.

Hyvät tiimityö- ja kommunikointitaidot. Työskentelemme täysin etänä, joten hyvät kommunikointitaidot ja selkeä viestintä ovat tässä roolissa erityisen tärkeitä. Tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen osaamista sekä suullisesti, että kirjallisesti. Arvostamme oma-aloitteisuutta ja kykyä johtaa sekä omaa työskentelyäsi, että viestiä tarvittavista muutoksista ja suunnitelmista muille sidosryhmille.

Tehtävän palkkahaitari

Tehtävän palkkaus on neuvoteltavissa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan ja sijoittuu noin 5000 - 6000 €/kk välille. Kerrothan hakemuksessasi palkkatoiveesi.

Miksi Fennoa?

Fennoa on täysin etäorganisaatio, joten meillä voit työskennellä mistä päin Suomea tahansa. Tarjoamme kotitoimistollesi kaiken tarvittavan sähköpöydästä langattomiin kuulokkeisiin. Kustannamme internet-yhteytesi, jotta työskentely olisi mahdollisimman sujuvaa, missä tahansa oletkin.

Vaikka emme vietä aikaa toimistolla, ovat yhteisöllisyys ja tiimihenki meille tärkeitä. Järjestämme säännöllisiä tapaamisia kasvotusten sekä lähityöviikkoja kahdesti vuodessa mielenkiintoisissa kohteissa niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Näissä päästään paitsi tekemään yhdessä töitä, myös nauttimaan hyvästä seurasta ja yhteisistä hetkistä. Viime keväänä pääsimme nauttimaan Espanjan lämmöstä ja marraskuussa tapasimme lähityöviikon merkeissä Tallinnassa.

Meillä panostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä työssä viihtymiseen ja pidämme myös huolta työhyvinvoinnista monin tavoin. Saat käyttöösi kattavat työterveyspalvelut, Epassin Flex-edut sekä Auntien palvelut henkisen hyvinvoinnin tueksi. Caps-henkilöstöetujemme kautta pääset myös hyödyntämään erilaisia tarjouksia vapaa-ajallasi. Meillä myös kerrytät lomapäiviä heti työsuhteesi alusta alkaen 2,5 päivää kuukaudessa.

Fennoa tarjoaa vakaan ja kehittyvän työpaikan, jossa onnistumisista ja hyvästä työstä palkitaan - meillä jokainen työntekijä on osa tulospalkkaukseen perustuvaa bonusjärjestelmää.

Tule mukaan rakentamaan sujuvampaa arkea ja työyhteisöä, jossa yhdessä olemme enemmän!

Tule meille työkaveriksi!

Mikäli tehtävänkuvaus osui ja upposi, lähetä hakemuksesi CV:n ja portfoliosi (tai linkin, mistä työnäytteisi voi katsoa) kera viimeistään sunnuntaihin 25.1.2026 mennessä alta löytyvän hakupainikkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia ja pyrimme myös etenemään haastatteluihin jo hakuaikana.

Rekryprosessin edetessä, pääset juttelemaan HR-asiantuntijamme Maijun kanssa sekä tapaamaan Rurikin ja Tuotejohtajamme Mikon. Valinnat teemme heti sopivan henkilön löydyttyä.

Toivomme, että pystyisit aloittamaan tehtävässä viimeistään maalis-huhtikuun aikana, mutta aloitus voidaan sopia tilanteesi mukaan.

Jäikö jokin mietityttämään?

Lisätietoja tehtävästä saat Rurikilta 9.1.2026 klo 14-16 tai 14.1.2026 klo 14-16 välisenä aikana. Rurikin tavoitat nrosta 0400 811 113.

Lisätietoja rekrytointiprosessista saat Maijulta, p. 050 320 2103.